Unternehmensrecherchetool

Bringen Sie eine Unternehmenswebsite und das Gespräch mit, auf das Sie sich vorbereiten. Okou recherchiert sein Geschäft, seine Kunden und aktuelle Entwicklungen und erstellt dann ein Briefing mit Quellen, Daten und nützlichen Fragen für ein Verkaufsgespräch, ein Partnerschaftstreffen oder ein Vorstellungsgespräch.

Fügen Sie eine Unternehmenswebsite hinzu und beschreiben Sie Ihr bevorstehendes Gespräch

Bearbeiten Sie die Eingabeaufforderung kostenlos. Für die Durchführung von Recherchen in Okou sind eine Anmeldung und verfügbare Credits erforderlich. Die Ergebnisse hängen von zugänglichen Quellen ab.Informieren Sie sich über dieses Unternehmen
Beginnen mit:

Was ist ein Unternehmensforschungstool?

Ein Unternehmensforschungstool organisiert öffentliche Informationen rund um eine Geschäftsentscheidung oder ein Geschäftsgespräch. Es verbindet die Identität, Produkte und Kunden eines Unternehmens mit relevanten Entwicklungen, sodass Sie sich auf ein Verkaufsgespräch vorbereiten, einen möglichen Partner beurteilen oder vor einem Vorstellungsgespräch einen Arbeitgeber recherchieren können.

Ein gutes Unternehmensbriefing macht die Beweise nachvollziehbar. Für offizielle Äußerungen, gemeldete Nachrichten und Mitarbeiteranekdoten gelten unterschiedliche Grenzen. Daten, widersprüchliche Quellen und Unbekannte bleiben neben den Ergebnissen, sodass Sie entscheiden können, was eine direkte Frage erfordert.

Unternehmenswebsite → datierte Beweise → kurz → bessere Fragen

Was kann ein Forschungsbericht eines Unternehmens abdecken?

Erstellen Sie ein Briefing rund um die Informationen, die Ihr nächstes Gespräch verändern werden.

  • Geschäft und Produkte

    Verstehen Sie, was das Unternehmen verkauft, wen es bedient und welche offiziellen Quellen dies belegen.

  • Kunden, Rollen und Standorte

    Vergleichen Sie die angegebenen Kundensegmente, Standorte und relevanten Einstellungsaktivitäten mit öffentlichen Quellen.

  • Öffentliche Entwicklungen

    Überprüfen Sie veraltete Ankündigungen, Einreichungen und Berichte, ohne alte Zahlen als aktuell zu betrachten.

  • Konversationsfragen

    Bereiten Sie Fragen zur Verkaufserkundung, zu Partnerschaften oder Vorstellungsgesprächen vor und halten Sie dabei Annahmen und Beweislücken sichtbar.

Wie Unternehmensrecherchen zu relevanten Berufsprofilen führen

Nutzen Sie den Geschäftskontext Ihres Briefings, um vor einem Verkaufs-, Partnerschafts- oder Einstellungsgespräch relevante öffentliche Berufsprofile zu identifizieren.

Finden Sie relevante Fachkräfte
Wie Unternehmensrecherchen zu relevanten Berufsprofilen führen01Suchkriterienfestlegen02Überprüfen Siedie Quellen03Vergleichen Siedie Ergebnisse

Ein Unternehmensbrief mit Evidenzgraden

Fiktive Forschungsaufgabe für Harbor, einen beispielhaften Arbeitgeber. Bei diesen Aussagen geht es nicht um ein echtes Geschäft.

Notizen aus öffentlichen Quellen im Beispiel

Produkt- und Karriereseiten
Harbour beschreibt ein Planungsprodukt und listet in den Beispielquellen zwei Kundenerfolgsrollen auf.
Firmenmitteilung
In einer früheren Ankündigung hieß es, das Unternehmen habe Finanzmittel aufgebracht. Die Stichprobe liefert keine aktuellen Einnahmen, Kassenbestände oder Landebahn.

Erkenntnisse und Fragen

  1. Unterstützt durch die überprüften Seiten

    Das beschriebene Produkt und zwei beobachtete Rollen können mit überprüftem Datum mit ihren jeweiligen Quellen verknüpft werden.

  2. Historischer Firmenanspruch

    Behalten Sie das Originaldatum und die Quellenangabe der Finanzierungsankündigung bei. Sie stellt nicht die aktuelle Finanzlage des Unternehmens dar.

  3. Fragen zum Gespräch

    Fragen Sie bei einem Verkaufsgespräch, welches Kundensegment Unterstützung benötigt und wie das Team den Erfolg misst. Fragen Sie bei einem Vorstellungsgespräch, warum die Stelle offen ist und welche Kunden die Rolle unterstützen würde. Die Stichprobe legt weder das Budget noch die Kaufabsicht fest.

Nur illustrative Forschung. In einem echten Briefing wird jeder wesentliche Befund zitiert und zwischen nicht verfügbaren Informationen und negativen Beweisen unterschieden.

Bessere Ergebnisse mit Konnektoren

Bringen Sie eine Unternehmenswebsite mit und gehen Sie mit fundierten Erkenntnissen und spezifischen Fragen nach Hause.

Nützliche Konnektoren

  • Google Sheets
  • Notion
  • Google Docs

Verstehen Sie das Unternehmen vor dem Gespräch

Nutzen Sie den Geschäftskontext Ihres Briefings, um vor einem Verkaufs-, Partnerschafts- oder Einstellungsgespräch relevante öffentliche Berufsprofile zu identifizieren.

Erstellen Sie ein FirmenbriefingWorkflow-Beispiele ansehen

Häufig gestellte Fragen zum Unternehmensrecherchetool

Kann ich mich vor einem Verkaufsgespräch über ein Unternehmen informieren?

Ja. Geben Sie die offizielle Website an und erklären Sie, was Sie verkaufen. Fragen Sie nach dem Geschäftsmodell, den Kunden, relevanten Entwicklungen und Entdeckungsfragen, wobei die Quellenangaben getrennt von möglichen Bedürfnissen oder Verkaufsaspekten gehalten werden.

Kann ich dies für die Partnerschaftsforschung verwenden?

Ja. Erläutern Sie die geplante Partnerschaft und vergleichen Sie die Produkte des Unternehmens, die angegebenen Kunden und den Marktauftritt mit Ihren Kriterien. Öffentliche Informationen können ein erstes Gespräch unterstützen, sie bestätigen jedoch nicht die Kooperationsbereitschaft oder kommerzielle Konditionen.

Kann mir das dabei helfen, vor einem Vorstellungsgespräch ein Unternehmen zu recherchieren?

Ja. Geben Sie die offizielle Website und Ihre Zielrolle an. Das Briefing kann das Unternehmen, aktuelle Entwicklungen und Einstellungsinformationen mit spezifischen Interviewfragen in Verbindung bringen.

Wird die finanzielle Gesundheit eines Unternehmens überprüft?

Es kann zugängliche datierte Finanznachweise zusammenfassen, beispielsweise öffentliche Unterlagen. Die aktuelle finanzielle Lage kann nicht allein anhand einer Finanzierungsankündigung, einer Schätzung der Mitarbeiterzahl oder einer Stellenanzeige ermittelt werden.

Können mir Mitarbeiterbewertungen Aufschluss über die Unternehmenskultur geben?

Sie schlagen möglicherweise Fragen zur Untersuchung vor, einzelnen Bewertungen werden jedoch Anekdoten zugeschrieben. Sie sollten nicht in etablierte Fakten oder eine endgültige Kulturbewertung umgewandelt werden.

Kann ich mehrere Arbeitgeber vergleichen?

Ja. Fragen Sie nach denselben Feldern in einer begrenzten Firmenliste, wobei für jedes Unternehmen Quellen, Daten und Unbekannte angezeigt werden.

Benötige ich eine kostenpflichtige Firmendatenbank?

Ein erster Durchgang kann zugängliche öffentliche Quellen nutzen. Eingeschränkte Informationen bleiben nicht verfügbar, es sei denn, Sie stellen autorisiertes Material zur Verfügung. Für die Durchführung von Recherchen in Okou sind eine Anmeldung und verfügbare Credits erforderlich.

Okou hat außerdem: ähnlicher Firmenfinder, erstellen von Interessentenlisten, linkedIn-Personensuche, unternehmen stellen ein, personalvermittler-Finder und tool zur Gehaltsrecherche.

Verstehen Sie das Unternehmen vor dem Gespräch

Bringen Sie eine Unternehmenswebsite mit und gehen Sie mit fundierten Erkenntnissen und spezifischen Fragen nach Hause.

Erstellen Sie ein Firmenbriefing