リクルーターファインダー

ターゲットとする企業や役割に関連する人材採用の専門家を見つけてください。誰にアプローチするかを決定する前に、公開プロフィール、採用の焦点、ソースの日付を比較してください。

ターゲット企業と希望する役割の名前を指定します

プロンプトを無料で編集します。 Okou でリサーチを実行するには、サインインと利用可能なクレジットが必要です。結果はアクセス可能なソースに依存します。関連する採用担当者を見つける
例から始める:

採用担当者は何を求めているのでしょうか?

採用担当者は、公開されている専門情報を調査して、あなたの求職活動に関連する人材採用スタッフや代理店を特定します。その結果、各人を企業、人材採用部門、または地域と、サポートするソース リンクで結び付けることができます。

企業で働く採用担当者は、そこにあるすべての欠員に対して自動的に責任を負うわけではありません。指名された仕事上の連絡先、関連する採用専門分野、および推定されるチームのつながりは、異なる証拠レベルです。候補リストではこれらの区別が維持され、個人的な連絡先の詳細は推測されません。

会社と役割 → 公募証拠 → 連絡先候補者リスト

採用担当者が重要なのはなぜですか?

専門的な範囲と証拠を使用して、どのプロファイルが詳細に調査する価値があるかを判断します。

  • 会社と現在の役割

    記載されている専門職名と雇用主を確認し、情報源と日付を確認してください。

  • 採用専門分野

    自分の職務、業界、または地域に対する明確な責任を探してください。

  • 開口部への接続

    確定した仕事上の連絡先と、より広い範囲が当てはまる可能性のある採用担当者を区別します。

  • 公開プロフィールと証拠

    専門的なプロフィールのリンクとサポート情報源を保持し、不明なフィールドをマークしてください。

公的専門職の調査を拡大する方法

対象となる雇用主に採用担当者が公表されていない場合は、関連する専門職や企業を検索します。

公的専門職の調査を拡大する方法01検索条件を設定する02ソースを確認してください03結果を比較する

接続を説明した連絡先候補リスト

架空の専門家プロフィールと雇用主名は証拠レベルを示しています。実在の人物や連絡先の詳細は表示されません。

専門的な証拠の例

求人リストのサンプル
ノーススター社のマーケティング求人の実例では、採用担当者としてアレックス・モーガン氏が指名されている。
公開プロフィールのサンプル
Sam Chen 氏のプロフィールでは、特定の求人名は挙げずに、Harbor での企業採用について説明しています。

さまざまなレベルの関連性

  1. Alex Morgan · 指名された仕事の連絡先

    サンプル空孔はこの接続を明示的にサポートしています。リストのソースとチェックした日付を保持します。

  2. Sam Chen · 関連する募集範囲

    このプロファイルは、Harbor のビジネス人材採用の専門性をサポートします。特定の開口部の所有権は未確認のままです。

  3. レビュー可能な記録

    各専門プロフィールと証拠の URL をその接続ラベルとともに返します。電子メール アドレスは推測されず、メッセージも送信されません。

プロフィールのみを説明します。実際の調査では、公的専門情報源を使用し、現在の役割と雇用責任に関する不確実性を記録します。

コネクタを使うと精度が上がります

対象となる企業から始めて、それぞれの専門的なつながりの裏にある証拠を保管してください。

役立つコネクタ

  • Google Sheets
  • Notion
  • Google Docs

チェックする価値のある採用プロフィールを見つける

対象となる雇用主に採用担当者が公表されていない場合は、関連する専門職や企業を検索します。

リクルーターファインダーに関するよくある質問

自分の業界の採用担当者を見つけるにはどうすればよいですか?

業界、対象となる役割、所在地を入力してください。この検索で​​は、雇用主または人材紹介会社が公に表明している人材採用の専門分野が検索され、各一致の証拠が含まれます。

特定の役割の採用マネージャーを見つけることができますか?

リストまたは別の公開情報源がそのリストを特定しているかどうかを確認できます。チームリーダーの肩書だけでは、オープニングに対する責任が確認されるわけではありません。未検証の接続にはラベルが付けられたままになります。

LinkedIn のプライベート情報を検索しますか?

いいえ。アクセス可能な公的専門情報源を使用しているため、プロフィールが完全に網羅されていることや、すべての役割が最新のものであることは保証できません。

電子メール アドレスを取得したり、メッセージを送信したりできますか?

このツールは、公開されている専門プロフィールとサポート リンクを返します。研究の一環として電子メール アドレスを推測したり、個人的な連絡先を充実させたり、人々に連絡したりすることはありません。

採用担当者リストをエクスポートできますか?

はい。専門的な役割、採用範囲、公的プロフィール、証拠、確認日、および不確実性ラベルを含む CSV を要求します。研究を実行するには、サインインと利用可能なクレジットが必要です。

OkouにはlinkedIn のユーザー検索、採用企業、企業調査ツールもあります。

チェックする価値のある採用プロフィールを見つける

対象となる企業から始めて、それぞれの専門的なつながりの裏にある証拠を保管してください。

研究採用連絡先